Справедливість існує: жінка виграла справу проти роботодавця, який звільнив її

У Великій Британії жінка виграла суд проти компанії, яка звільнила її у вихідний день. Колишній роботодавець зобовʼязаний виплатити Джоан Ніл 24 тис. фунтів стерлінгів.

Про це розповідає LadBible.

Британський суд з трудових суперечок присудив Джоан Нілл компенсацію в розмірі £24 042.08 ($33 тис.) після того, як визнав її звільнення незаконним і дискримінаційним. Жінка працювала консультанткою з питань інфраструктури у компанії Dermalogica UK на умовах часткової зайнятості та водночас боролася з ментальними труднощами.

Нілл отримала запрошення на онлайн-зустріч у свій вихідний день. Зустріч була позначена як звичайна – “catch up” (тобто, обговорення справ), однак під час неї їй повідомили про звільнення через скорочення штату. Суддя Ліз Орд зазначила, що таке формулювання у поєднанні з коротким терміном повідомлення позбавили Нілл можливості підготуватися. Це стало “шоком та відчаєм”, який суттєво погіршив стан її ментального здоровʼя.

Окрім цього, зустріч провели онлайн, попри те, що жінка зазвичай працювала в офісі. Це позбавило її можливості отримати підтримку колег або поставити питання кадровику. Суд також визнав, що Нілл не була поінформована про можливість бути присутньою на зустрічі з представником.

Під час слухання було встановлено, що Джоан Нілл з січня 2022 року мала проблеми з ментальним здоров’ям. Попри це, компанія заборонила їй працювати два дні на тиждень з дому та не надала належної підтримки. У неї траплялися емоційні зриви на робочому місці, але вона продовжувала працювати, маючи лише два оплачуваних дні лікарняного на рік.

У листопаді 2022 року, після 27 років роботи в компанії, її керівник Іан Вайт включив Нілл до списку працівників, яких планували скоротити. Хоч її спочатку звільнили, згодом компанію залишив інший працівник — і вона повернулася до роботи. Проте шкоди вже було завдано.

Суд постановив, що Dermalogica UK вчинила дискримінацію: по-перше, не дотримавшись прав працівників із частковою зайнятістю, а по-друге, у контексті статі, адже жінки частіше працюють неповний день.

У результаті Джоан Нілл присудили £23 331.51 компенсації за моральну шкоду та £710.57 у вигляді невиплаченого бонусу за 2023 рік.

Як розповідало BitukMedia, штраф у розмірі $11 тисяч виписали держслужбовцю з Осаки (Японія). А ще чоловіку на півроку скоротили зарплату на 10%. Це покарання за надто часті перекури.