Продати компанію за понад мільярд доларів і не залишити все собі — рідкісний сценарій у великому бізнесі. У США гендиректор електротехнічної компанії Fibrebond вирішив інакше: 15% суми угоди він віддав своїм працівникам, забезпечивши кожному з них бонус, що змінює життя.
Тім Кінг з американського штату Іллінойс допомагав літнім батькам з ремонтом і несподівано виявив всередині стіни будинку подарунок. Він мав отримати його на Різдво у 6-річному віці. А це 47 років тому!