Коли щастя має чотири лапи: золотистого ретривера призначили директором … зі щастя

Індійський стартап з Хайдарабаду вдався до, здається, найприємнішого HR-кроку року — офіційно прийняв до свого штату золотистого ретривера на посаду Chief Happiness Officer. Собаку на ім’я Денвер вже встигли охрестити “наймилішим працівником року”, а в соцмережах він стрімко збирає вподобайки.

Про це розповідає The Economic Times.

В епоху, коли корпоративна культура змінюється ледь не щотижня, індійська компанія Harvesting Robotics вирішила зробити, можливо, найтепліший внесок у добробут працівників. Вони призначили на посаду директора зі щастя (Chief Happiness Officer) золотистого ретривера на ім’я Денвер.

Компанія, що спеціалізується на технологіях сталого лазерного прополювання для фермерів, оголосила про “найприємніше кадрове рішення” у дописі співзасновника Рахула Арепаки на LinkedIn.

“Знайомтесь — Денвер, наш новий Chief Happiness Officer. Він не пише коди. Йому не до цього. Він просто приходить, краде серця і заряджає всіх позитивом. До речі, тепер ми офіційно pet-friendly. І так, у нього найкращі корпоративні бонуси!”, – написав Арепака і додав фото щасливого пса.

Хоча пес не займається розробкою програмного забезпечення чи фінансовими презентаціями, його присутність в офісі, за словами команди, відчутно змінила атмосферу. “Створення pet-friendly середовища та запрошення Денвера — одне з найкращих рішень, які ми ухвалювали”, — зазначив Арепака.

Денвер одразу став улюбленцем не тільки співробітників, а й соцмереж. Пост про його призначення на посаду набрав понад 17 тис. вподобайок. Після публікації допису в LinkedIn коментарі посипались один за одним: користувачі жартували на тему собак і захоплено відгукувались про нову корпоративну політику стартапу.

“Директор зі щастя виглядає виснаженим від відповідальності за щастя всіх працівників”, — пожартував один користувач. На що Арепака відповів:
“Не виснажений. Ми просто сказали йому подбати про наступний раунд інвестицій”.

Інші ж доповнили свою думку влучними каламбурами та захопленням. “Денвер Полсон — ласкаво просимо, Денвер! Команда тепер у сто разів крутіша (і пухнастіша)!” — написав один. Інший пожартував: “Тепер працювати можна тільки з його дозволу!”.

Попри легкість і кумедність історії, вона відображає реальну тенденцію: дедалі більше компаній поєднують ефективність і турботу про емоційне здоров’я співробітників. Harvesting Robotics приєднався до великих гравців на кшталт Google та Amazon, які вже давно зрозуміли: хвостаті колеги – чудова інвестиція в атмосферу та командний дух.

За даними Human Animal Bond Research Institute (HABRI), 91% співробітників у компаніях, де дозволено тварин, почуваються більш залученими в роботу, а 87% виявляють більшу лояльність до роботодавця.

Призначення Денвера — не просто PR-хід. У часи зростання вигорання і тривоги компанії шукають нові способи збереження здорової атмосфери в колективі. Іноді найкращим рішенням виявляється звичайний собака, який зустрічає тебе щоранку, весело метеляючи хвостом.

Він, можливо, ніколи не сидітиме на стратсесії або не напише жодного рядка коду — але вже зараз впливає на найголовніше: настрій команди. І справді: з таким співробітником понеділки здаються не такими вже й страшними.

Як розповідало BitukMedia, у США зірковий мопс-блогер Doug the Pug, відомий своїм гумором, кіноролями та понад 15 млн підписників у соцмережах, отримав почесний диплом… з “шерстознавства”. Урочисте вручення відбулося в Університеті Нью-Гейвена (штат Коннектикут) під час випускної церемонії.